Penjelasan Evaluasi Perilaku Kerja Pns

Penjabaran poin yang ke-2 yang terdapat pada penilaian perilaku kerja berisikan 6 aspek antara lain :

1. 
   
   
   
   1. Orientasi Pelayanan
      
      Sikap dan sikap PNS dalam menunjukkan pelayanan terbaik kepada yang dilayani antara lain meliputi masyarakat, atasan, rekan kerja, unit kerja terkait, dan/atau instansi lain.
   
   
   2. Integritas
      
      Kemampuan untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma dan adat dalam organisasi.
   
   
   3. Komitmen
      
      Kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan PNS untuk merealisasikan tujuan organisasi dengan mengutamakan kepentingan dinas ketimbang kepentingan diri sendiri, seseorang, dan/atau kalangan
   
   
   4. Disiplin
      
      Kesanggupan PNS untuk menaati keharusan dan menyingkir dari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-seruan dan/atau peraturan kedinasan yang kalau tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.
   
   
   5. Kerjasama
      
      Kemauan dan kesanggupan PNS untuk berhubungan dgn rekan sekerja serta instansi lain dalam menyelesaikan sebuah tugas dan tanggungjawab yang diputuskan, sehingga tercapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya.
   
   
   6. Kepemimpinan
      
      Kemampuan dan kemauan PNS untuk memotivasi dan mensugesti bawahan atau orang lain yang berkaitan dengan bidang tugasnya demi tercapainya tujuan organisasi.
   
   
   
   

Sumber ty.com