Untuk mengembangkan daya guna dan hasil guna serta kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil, Gaji PNS 2019 akan mengalami kenaikan sebesar 5%. Kenaikan honor ini tertuang dalam RAPBN 2019 dan akan mulai berlaku sejak 1 Januari 2019. Sehingga terhitung mulai 1 Januari 2019, Gaji setiap pegawai negeri sipil diseluruh daerah Indonesia akan mengalami kenaikan.
Kenaikan gaji PNS terakhir terjadi pada tahun 2015. Kenaikan tersebut ditetapkan dengan PP No. 30 Tahun 2015. Peraturan Pemerintah (PP) tahun 2019 yang menjadi dasar ialah PP Nomor 15 Tahun 2019 wacana Kenaikan Gaji PNS. Dasar kenaikan umumnya didasarkan pada keperluan hidup pantas serta penyesuaian kepada inflasi serta kenaikan kinerja dan beban kerja.
Download PP Nomor 15 Tahun 2019
Sebelum kita melakukan perbandingan berapa besaran kenaikan, silahkan Bapak dan Ibu Guru mampu mengunduh file PP No. 15 Tahun 2019. Peraturan pemerintah ini berupa file PDF yang bisa langsung dicetak.
Download PP No. 15 Tahun 2019 wacana Kenaikan Gaji PNS
Berikut ini lampiran yang memperlihatkan daftar honor setiap kelompok dan abad kerja: (klik pada gambar untuk menampilkan pada jendela baru)
Perbandingan Gaji PNS 2019 Setelah Kenaikan
Berdasarkan PP Nomor 15 Tahun 2019, peningkatan honor rata-rata mengalami peningkatan 5% dari honor pokok sebelumnya. Kenaikan gaji pokok sebelumnya terjadi pada tahun 2015. Yang didasari dengan PP Nomor 30 Tahun 2015. Sehingga diperoleh gaji pokok baru untuk tahun 2019.
Berikut ini perbandingan gaji pokok PNS terendah tiap golongan dengan masa kerja 0 tahun berdasarkan persentase kenaikan 5% :
| Golongan | PP No. 30 Tahun 2015 | PP No. 15 Tahun 2019 | Persentase Kenaikan |
| I a | 1.486.500 | 1.560.800 | 5% |
| II a | 1.926.000 | 2.022.200 | 5% |
| III a | 2.456.700 | 2.579.400 | 5% |
| IV a | 2.899.500 | 3.044.300 | 5% |
Daftar diatas ialah gaji pokok paling rendah tiap golongan dengan abad kerja 0 tahun atau PNS gres untuk setiap kalangan. Setiap PNS dengan kelompok ruang dengan didukung dengan era kerja akan menerima gaji yang lebih tinggi pula.
Perhitungan di atas belum termasuk aneka macam sumbangan yang didapat PNS. Sebagai teladan, seorang PNS Guru menerima santunan fungsional, derma beras, sampai dengan sertifikasi yang besarannya sama dengan honor pokok. Pada pola perhitungan gaji guru PNS di Indonesia ini memberikan besaran duit dari negara selaku bentuk perhatian negara terhadap guru.
Semestinya dengan peningkatan honor bagi PNS harus disertai dengan peningkatan kinerja serta profesionalisme. Sehingga pelayanan terhadap masyarakat dapat terealisasi dengan lebih baik lagi.
Sumber ty.com
EmoticonEmoticon